Die vielfältige Betreuung unsere Bewohnerinnen und Bewohner über 24 Stunden am Tag bringt mit sich, dass eine ganze Reihe von Berufen ausgeübt werden und zusammenwirken. Mit dieser Voraussetzung ist die EAM in der Lage, Lehrstellen in verschiedenen Bereichen anzubieten.

Zur Ausbildung gehört auch die Laufbahnplanung, die wir anlässlich der regelmässigen Mitarbeitergespräche im Dialog definieren und angehen. So sind jedes Jahr einige Mitarbeiter in einer Ausbildung auf dem 2. Bildungsweg.

Jeder/jede Lernende wird während der Ausbildung von einer Berufsbildnerin/einem Berufsbildner begleitet. Berufsbildner und Lernende formulieren Ziele, die zu erreichen sind. Lernsituationen können gezielt in den betrieblichen Ablauf eingebaut werden. Regelmässige Standortbestimmungen ermöglichen den Lernenden, ihre Kräfte optimal einzusetzen und ihre Ausbildungslücken rasch möglichst zu schliessen. Mit kompetenten Berufsbildnerinnen/Berufsbildner in einem motivierten Lernumfeld erreichen die Lernenden gute Lehrabschlüsse und schaffen sich die bestmöglichen Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.

Die Leitung Personalwesen so wie die Berufsbildner der EAM befinden sich in ständigen Kontakt mit verwandten Institutionen, Berufsschulen und Ausbildungsstätten. Sie können auf veränderte Marktsituationen rasch reagieren.

Die Begleitung von Lernenden durch ihre Berufsbildner erleichtert den Lernenden die Einarbeitung und das Einleben in die Gemeinschaft und den Arbeitsalltag.

Die Ausbildungsziele, die erreicht werden müssen, sind allen Verantwortlichen bekannt. Dadurch können sie gezielte Lernhilfe anbieten. Die Lernenden werden jederzeit ermutigt, Lernmöglichkeiten zu nutzen (Computer, Internet, Hausbibliothek).

Die Zusammenarbeit zwischen Personalwesen,Berufsbildnern und Lernenden ist geprägt von Offenheit, Anerkennung und Wertschätzung.